外贸企业招聘seo技术员为什么这么难

中国是世界第一大出口国,我们国家有着众多的出口外贸企业,所有的外贸出口公司无非三种拓客渠道。

第一种是全世界参展,然后加入各种世界B2B网站拓展自己的渠道商。

第二种是做B2C的,大量聚集在亚马逊,虾皮,Temu,社交电商等

第三种是做独立站的toB和toC卖家。

而其中只有第三种最有技术门槛,因为要设计独立建站,独立添加内容,时时刻刻的内容维护,服务器维护,和后面的seo技术。

而且seo网站优化还是一种慢见效的营销手段。

所以一是外卖企业不懂做独立站运营,第二是即便有这个意识也不好招seo技术员。

以深圳为例,普通seo技术员,经验在2-3年的起步薪资至少8k/月。5年经验以上的起步15k/月,一年至少20万的seo预算。最关键是seo效果是一个日积月累的东西,但大多数企业希望招了一个seo人员就马上出效果,这又与seo技术的内涵背道而驰。

还记得15年前帮公司客户做seo的时候,公司接回来的seo订单,起码要给三个月的优化期,因为从seo关键词选取,匹配关键词,代码优化,内容更新,培养蜘蛛活跃度等都需要一个周期。但现在企业也流行快餐文化,希望“多,快,好,省”。这本质就违背了社会规律。违背社会规律的事情可能会发生,但一定不长远。比如我们经常用黑帽seo手段去帮一些灰色产业做seo排名。但时间维持的很短,很容易就被k站了。所以只要是做正规生意,还是建议走正规长期的白帽seo。

最后我想说,外贸企业如果是要走独立站运营模式,想做seo就要有长期打算,不能急于求成。

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